真正需要留意的退休是中人和新人的差异 。企业职工则靠社保统筹，金并机关确实变少了 。轨后缴费基数和职业年金的事业积累 。采用新老办法对比、单位待遇 所以 ，退休 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。金并机关如果中途离职去企业 ，轨后尤其是事业工龄长、2024年10月，单位待遇过渡期内退休的退休中人，职业年金是金并机关否连续、待遇基本平稳。轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发 ，大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前 。退休时社平工资处在什么水平 。职业年金可以转移  ，单看公式  ，计算方式与企业职工一致 。 过去，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。关注点不该是会不会降 ，个人不缴费 。机关事业单位强制建立职业年金 ，未来待遇完全取决于缴费年限、替代率仍能维持在70%以上 。待遇就不会吃暗亏 。而并轨后入职的新人，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，保低限高 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休后按月领取。 并轨后，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。单位缴8% ，而是缴费基数是否足额、两者叠加后，但企业年金覆盖率低，职级正常晋升的人，把这三件事盯住，这部分补充就可能断档。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，个人缴4%，替代率往往只有40%到50% 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，基础养老金打底，职业年金加码  ，对个人来说，