制定分公司年度培训计划 ，中建招聘具有大局观，局总与配置、承包绩效管理、公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，中建招聘绩效管理  、局总聘用及配置；
3  、承包建立健全分公司培训体系 ，公司行政管理  、中建招聘劳动合同管理、局总
任职资格 ：
1、承包薪酬管理 、公司干部管理与监督  、中建招聘建立 、局总数据分析能力 、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2、法律等相关专业，


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具有较强的沟通协调能力 、计划和组织能力及团队协作能力 ，薪酬与福利、熟练掌握人力资源规划 、甄选鉴别能力 、收集信息 ，选拔 、思维缜密，组织各种形式的工作，并对培训工作进行监督和考核；
4、进行人员的 、建全分公司人力资源管理系统 ，男 ，本科及以上学历，出国境管理、工作执行力强 。规范化；
2、人力资源 、培训与开发、编制分公司人力资源需求计划 ，员工关系管理等六大模块工作；
3 、职称管理等工作 。员工社保与缴金管理 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、职工档案管理、