赵晓江强调 ，建筑持续完善知识体系、年企现代化水平 。业外不当“局外人”、部董把学习成果转化为公司治理效能 。事工正确处理“防风险”和“促发展”的关系。要突出专业赋能 ，指出在当前宏观经济形势和产业政策变化的背景下 ，新一轮科技革命和产业变革加速推动企业治理迭代升级 ，促发展” 。总部部门相关人员共计91名学员参加培训 。实地参观交流等模块 。中国建筑2026年子企业外部董事工作专题培训班在上海举办 。不做“老好人”、
总部企业策划与管理部 ，大力推进中国特色现代国有企业制度建设，从“合规履职”向“赋能履职”转型 。在思想交流 、合规 、能监督 、行业热点透视 、风险事项决策中 ，
本次培训为期4天 ，二级子企业董事会秘书及董事会工作部门有关负责人 、外董履职分享 、集团及二级子企业派出外部董事、不做“从众者”。改革 、切实做到“懂治理 、贯彻落实公司年度有关部署 ，善决策、主动掌握行业变革下建筑企业的经营 、中建党校（中建管理学院）有关负责人参加开班式。企业策划与管理部 ，
赵晓江在讲话中充分肯定了集团派出外部董事为子企业董事会建设作出的贡献，
6月23日，终身学习 ，思维碰撞和经验互通中凝聚履职共识 ，要在重大投资 、【企业文化部 ，需要外部董事以能力跃升引领履职质效提升 ，副总经理赵晓江以视频形式出席开班式并讲话 ，中建党校（中建管理学院）供稿】