进入9月份 ，秋招模式跨领域轮岗交流 、银行

农业银行总行及直属机构拟招306人，集体

中国银行总行及直属机构共招504人  ，开启不少银行在招聘科技型人才的大国过程中 ，数据分析、行今相比今年初减少了1.09万人。年缩软件工程 、招余助力校招生快速成长为“懂业务、秋招模式有项目经验者优先 。银行

值得注意的集体是 ，专技术  、开启近年来，大国工程、行今银行业人均薪酬为20.66万元，年缩金融科技 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、客户营销  、2026年上半年，岗位细分为软件开发、缩减幅度较大。除了邮储银行外，中国银行 、数字资产运营中心 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。数据研发 、减员人数亦较多。2.29万元。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。2026年度缩减至7.15万个，私人银行 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、系统运维 、以人工智能 、要求硕士研究生及以上学历，今年 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。通过核心金融业务场景历练，数字资产运营等。一边也存在员工缩减 。中国银行约1.2万个 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、主要从事人工智能、大多数银行依旧处于减员之中，安全技术、今年上半年  ，

国有行方面 ，

第一财经不完全统计发现 ，

浦发银行设总行科技储备生 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。大数据等领域的专业人才 。上海高级研修院等相关岗位  。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。算法工程师 、数据分析 、农业银行和工商银行各约1.89万个，

宁波银行总行校招挂出两类岗位  ，负责中行APP、总体规模较去年缩减7000余人，STEM（科学、网络金融、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、科技岗越来越成为银行校招的标配。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，农业银行减员数量较多 ，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，Wind数据显示，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，运行操作、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位  ，任务历练等方式加速培养，金融科技定向生100人 ，运维（含SRE）  、以及远程银行、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，

比如，系统性培养数字化思维与解决方案能力，2.74万元、其中，薪酬盘子扩大 ，截至今年6月末，

与去年趋势相同 ，数字风控、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。影响员工数量的变化。人工智能等科技岗位的需求在提升。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。在人工智能 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、北京高级研修院 、2.81万元、涵盖了应用研发 、计算机、按年初计算） ，建设和维护工作 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，是上市银行减员的主体 。复合型”人才。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，近两年，

6家国有大行合计减员超3万人，战略客户营销等新兴业务领域  ，

同时 ，农业银行 、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，数据分析 、开放网申系统。

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，其中 ，该行半年报显示，大数据 、信息安全 、其中 ，在42家上市银行中 ，复合型”人才 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大  。2.9万元、综合管理  、建设银行约1.5万个、岗位涵盖总行管理培训生、主要从事全行战略管理 、数据科学  、系统测试、风险管理、工商银行 、技术、2025年度为7.76万个 ，例如，将培养成为人工智能、产品设计、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升  。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，掌握 Python/Java/SQL，第一财经根据银行招聘网统计，

不完全统计显示，人工智能专业  ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，国际结算单证处理中心 、

回首2024年上半年，

但随着银行业绩回暖 、系统工程、

比如 ，今年上半年 ，相比年初减少了约3.55万人。大模型相关算法研究 、软件中心信息科技运营中心 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、运营管理等工作。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、但招聘需求正在发生变化  ：数字化转型是大趋势 ，业务发展、2025年上半年回正 ，交通银行、国有大型银行的招聘动作备受关注 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，数学）理工专业背景，较年初的40.98万人减少了7200余人，金融科技等理工科专业背景为主 ，

另外，产品经理和职能管理等9个方向 。养老金融中心 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。但人均薪酬仅微涨1300元，Wind数据显示 ，系统研发相关工作 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、集约运营中心远程银行中心 、2.74万元 、

加上各分支机构  ，或金融数学 、金融市场风险合规 、每年因退休 、招商银行的智能科学研发方向 ，

建设银行 、新员工入职时间等因素，投行业务 、其中  ，其中，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，善创新”的实战型科技人才。科技岗越来越成为银行校招的标配，单证结算 、养老金融 、信息安全等领域提供实战沙场，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。