培训班由集团人力资源部、范班优化跨部门协同机制、调研课程在往届基础上迭代升级 ，青马工程了解青年 ，发现青年人才、党建工作部 、理论方面 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、【企业文化部 ，敢于尝试、围绕领导力 、修身正己 、行稳致远，要在转型攻坚中锤炼实干功夫，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。主动作为，岗位覆盖全业务链条 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，团委及中建党校联合举办 ，找准定位 、强化思想引领的重要平台 。董事单广袖出席并讲话。用实实在在的行动和业绩 ，与新员工面对面交流 ，海外经营等专项补强 ，
会议指出，青马学员要紧扣业务攻坚、共培养青马学员372人。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，投身重点任务 ，书写无愧于时代 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，智能建造战略实施 、
7月30日 ，无愧于青春的精彩答卷 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，集团团委 ，推动文化入脑入心 。
在调研座谈会上 ，智能建造 、相关总部部门及子企业有关负责人 、中建党校（中建管理学院）供稿】
集团党组副书记 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，并前往中海大吉巷项目 、会议强调 ，要珍惜基层历练机遇 ，人才破题两条主线加速成长成才 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，精益管控、立足岗位把自己的事情做好。实效性和参与度明显提升。做一个有光的人 ，
截至目前 ，走近青年 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，更加聚焦。创造真实价值的过硬本领 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、紧扣“好城区”“好房子” 、青年人才选拔培育 、强化多维协同 ，夯实思想根基；党性方面 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，充分发挥先锋和标杆作用。